Inria tient à ce que les femmes aient une proportion raisonnable des responsabilités scientifiques (conférences invitées, tables rondes, participation aux comités de programme, présidence de session, etc.) dans les événements scientifiques. Lire la suite
Catégorie : Réalisations
Charte parité et égalité des chances
La charte ci-dessous a pour vocation d’attirer l’attention des membres d’un jury de recrutement ou de promotion sur la parité et l’égalité des chances des personnes candidates. Elle explicite des points de vigilance et leur mise en oeuvre
au sein d’un jury chargé d’examiner des questions liées à la carrière (recrutement, promotions, primes).
Version PDF téléchargeables : Charte FR ou Charter GEO
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Accompagnement de l’embauche des chercheurs
Quelques propositions pour accompagner l’embauche des chercheurs afin de favoriser une plus grande égalité des chances. Lire la suite