Le comité Parité-Égalité a été créé le 19 janvier 2015 par le PDG d’Inria. Ce comité veille à la prise en compte des dimensions « Parité » et « Égalité » dans l’ensemble des activités d’Inria. Il est force de propositions pour tout ce qui concerne la politique de l’institut sur ces sujets, dans le respect de la loi du 22 juillet 2013 et du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Il peut s’autosaisir de toute problématique dans son domaine de compétences. Il peut également être sollicité par le PDG sur tout sujet relevant de problématiques liées à la parité ou à l’égalité au sein de l’établissement. Vous pouvez consulter la liste des membres du comité Parité-Egalité ou vous porter volontaires pour participer aux groupes de travail en tant que membres associés. Les informations du comité parité-égalité validées par la direction d’Inria sont accessibles aussi sur l’intranet de l’institut.
Actualités
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- Guide pratique : changement de prénom d’usage chez Inria Guide pratique : changement de prénom d’usage chez Inria Ce guide répertorie à partir d’un retour d’expérience de quelques personnes, des pratiques existantes sur comment on peut (ou pas) utiliser un prénom d’usage au sein d’Inria et de ses outils.
- Biais dans les concours : informations et recommandations Quelques diapos pour donner les enjeux qui ont été analysés par le groupe de travail, avec identification de biais à éviter et des pistes pour agir.
- Juin 2018 – Steve Kremer, nouveau co-président du comité parité-égalité Nous avons le plaisir de vous annoncer que Steve Kremer a accepté de se joindre à notre comité, tout en assurant le rôle du co-président.
- Juin 2018 – Guide des parents Guide des parents : retrouvez dans un document tous les dispositifs d’aide et d’information possibles pour les personnes avec enfant travaillant chez Inria.