Le comité Parité-Égalité a été créé le 19 janvier 2015 par le PDG d’Inria. Ce comité veille à la prise en compte des dimensions « Parité » et « Égalité » dans l’ensemble des activités d’Inria. Il est force de propositions pour tout ce qui concerne la politique de l’institut sur ces sujets, dans le respect de la loi du 22 juillet 2013 et du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Il peut s’autosaisir de toute problématique dans son domaine de compétences. Il peut également être sollicité par le PDG sur tout sujet relevant de problématiques liées à la parité ou à l’égalité au sein de l’établissement. Vous pouvez consulter la liste des membres du comité Parité-Egalité ou vous porter volontaires pour participer aux groupes de travail en tant que membres associés. Les informations du comité parité-égalité validées par la direction d’Inria sont accessibles aussi sur l’intranet de l’institut.
