The ACM-W Europe Celebration of Women in Computing (womENcourage 2016) aims to celebrate, connect, inspire, and encourage women in computing. The conference brings together undergraduate, MSc, and PhD students, as well as researchers and professionals, to present and share their achievements and experience in computer science.
COMMUNIQUÉ DE PRESSE DU 8 MARS 2016 (.pdf)
Ces dernières années, la question du harcèlement sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche a bénéficié d’une visibilité nouvelle, notamment grâce à l’action du CLASCHES, Collectif de lutte anti-sexiste contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur.
Cependant, bien souvent encore, les victimes de harcèlement sexuel n’osent pas dénoncer leurs agresseurs, voire en sont dissuadées, et les personnels et étudiant.e.s méconnaissent les recours possibles. Plus largement, le harcèlement sexuel est encore l’objet de nombreuses idées reçues qui sont un obstacle à une action efficace pour le prévenir, accompagner les victimes et sanctionner les auteurs.
Pour briser le silence et sensibiliser et informer les personnels et éudiant.e.s sur les réalités du harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche et les recours possibles, le CLASCHES lance aujourd’hui une campagne d’affichage nationale. Cette campagne se décline en cinq affiches sous format numérique et papier.
Le CLASCHES compte sur la mobilisation de tou.te.s pour assurer une diffusion la plus large possible en envoyant ce fichier pdf à vos réseaux et/ou en affichant la campagne sur les murs de vos établissements. Si vous souhaitez recevoir des exemplaires papier, merci de nous contacter (clasches@gmail.com) en précisant le nombre d’affiches souhaitées et l’adresse postale de livraison.
http://clasches.fr/
clasches@gmail.com
07.81.73.81.65
Découvrez l’interview de Liliana et Serge sur le site Inria qui présente l’activité du comité et met à l’honneur l’engagement de chacun et les actions en cours.
L’an dernier, Binaire se demandait où sont les femmes : on le sait, bien trop peu de jeunes filles choisissent les sciences [1], en particulier l’informatique et les mathématiques. On le constate, on le déplore, on travaille à les encourager, les motiver, les convaincre. Certaines finissent par s’y lancer. Quelles carrières se présentent alors à cette minorité aventurière ? Est ce qu’on la chouchoute ou continuons-nous tranquillement à nous engluer dans les stéréotypes tenaces concernant les femmes et les sciences ? Où en est-on 40 ans après l’officialisation des Nations Unies de célébrer les droits des femmes chaque année le 8 mars ? Serge Abiteboul
Découvrez l’intégralité de l’article dans le blog binaire signé d’Anne-Marie Kermarrec
The importance of quality mentorships is one of eight key recommendations in a new Luskin Center for Innovation report about strategies for increasing diversity and retaining women in high-tech careers.
The Luskin Center report, “What Are We Missing? Rethinking Public, Private and Nonprofit Strategies to Advance Women in Technology,” is a compilation of feedback from those who attended the April 2015 Women in Tech conference at UCLA and a review of salient literature. The Luskin Center is part of the UCLA Luskin School of Public Affairs.
