Réalisation #6 : des recommandations sans stéréotypes pour les concours et promotions CR/DR

Les personnalités extérieures qui sont sollicitées dans le cadre des promotions et des concours CR/DR doivent désormais déposer leur recommandation via un nouvel outil en ligne. Dans le mail qui leur est adressé pour leur indiquer le modus operandi, la mention bilingue suivantea été ajoutée à l’initiative de notre comité :

Dans le cadre de la politique parité et égalité des chances d’Inria (cf. Charte-parité-et-égalité-des-chances), nous vous encourageons à lire la page
http://ns.inria.fr/parite/conseils-pour-recommandants/
qui détaille différents conseils permettant de limiter les stéréotypes dans les avis relatifs aux chercheurs et aux chercheuses.

In the light of INRIA’s policy for gender equality and equal opportunities (cf Charte-parité-et-égalité-des-chances), we invite you to visit the page
http://ns.inria.fr/parite/conseils-pour-recommandants/
which provides some advice to avoid gender stereotypes when expressing opinions on candidates.

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