Guide rédactionnel Inria Parité-Égalité

Suite à la recommandation faite par le comité Parité – Egalité qu’Inria soit signataire de la Convention d’engagement pour une communication publique sans stéréotype de sexe proposée par le Haut Conseil à l’Egalite entre les femmes et les hommes (HCEfh), le comité Parité-Egalité et la ligne métier Communication et Médiation d’Inria préconisent de suivre ces règles générales pour la production de contenus : Guide rédactionnel Inria Parité

Bonnes pratiques

Le comité parité et égalité d’Inria, souhaite sensibiliser les organisateurs ou participants à des manifestations sur l’importance de la parité au sein des événements sur lesquels Inria est positionné. Certaines sociétés savantes ou conférences internationales proposent déjà des chartes de bonnes pratiques comme ACM CHI.

Voici un message bref que nous diffusons sur les différentes plates-formes au sein d’Inria :

Vous organisez ou participez à un événement à destination de scientifiques, d’industriels, ou de tout autre public. Vérifiez le plus tôt possible que votre manifestation ne présente pas de sous-représentation des femmes dans l’organisation (conférences invitées, tables rondes, participation aux comités de programme, présidence de session, etc.) Si vous détectez une telle sous-représentation, ou si vous vous posez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à le signaler auprès des organisateurs ou solliciter le comité parité/égalité : parite@inria.fr

Conférence « Regards croisés sur l’égalité Femmes-Hommes dans l’ESR en Europe

Du 12 au 14 septembre se tiendra la 9ième conférence européenne sur l’égalité femmes-hommes dans l’Enseignement supérieur et la Recherche au Collège de France.

Consultez le programme en ligne sur le site du Ministère.

Pour assister à la conférence de clôture, il est préférable de réserver à colloqueegalite.femmes-hommes@enseignementsup.gouv.fr>

 

 

Rapport « She figures 2015 »

Carlos Moedas, le Commissaire européen chargé de la Recherche, la Science et l’Innovation, présente le cinquième rapport Genre intitulé « She Figures 2015« .

Ce rapport, contrairement aux éditions précédentes, mentionne une multitude de données nationales et de niveau européen, en matière de publications scientifiques, mais aussi dans les demandes de brevet.

Pour en savoir plus : She figures 2015

Bourses France 2016 L’Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science

Répondez avant le 11 avril à l’édition 2016 des Bourses françaises L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science. Cet appel est lancé par la Fondation L’Oréal, en partenariat avec la Commission nationale française pour l’UNESCO et l’Académie des sciences.

Créé en 2007, ce programme a pour objet de révéler et récompenser de jeunes chercheuses talentueuses. Au total, 140 jeunes femmes ont bénéficié d’une Bourse française L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science.
En 2016, à l’occasion des 10 ans du programme, 10 bourses supplémentaires seront attribuées. Ainsi, la Fondation L’Oréal remettra :

  • 15 Bourses d’un montant de 15 000 € chacune à des doctorantes,
  • 15 Bourses d’un montant de 20 000 € chacune à des post-doctorantes.

Sur la plateforme de candidature en ligne tous les éléments du dossier de candidature ainsi que les critères d’attribution des Bourses sont disponibles en téléchargement

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est le 11 avril 2016. 

Contact : La Fondation L’Oréal info@fwis.fr

En savoir plus sur la Fondation L’Oréal

Informaticiennes, croissez et multipliez

L’an dernier, Binaire se demandait où sont les femmes : on le sait, bien trop peu de jeunes filles choisissent les sciences [1], en particulier l’informatique et les mathématiques. On le constate, on le déplore, on travaille à les encourager, les motiver, les convaincre. Certaines finissent par s’y lancer.  Quelles carrières se présentent alors à cette minorité aventurière ?  Est ce qu’on la chouchoute ou continuons-nous tranquillement à nous engluer dans les stéréotypes tenaces concernant les femmes et les sciences ?  Où en est-on 40 ans après l’officialisation des Nations Unies de célébrer les droits des femmes chaque année le 8 mars ? Serge Abiteboul

Découvrez l’intégralité de l’article dans le blog binaire signé d’Anne-Marie Kermarrec

A road map for advancing women in tech

The importance of quality mentorships is one of eight key recommendations in a new Luskin Center for Innovation report about strategies for increasing diversity and retaining women in high-tech careers.

The Luskin Center report, “What Are We Missing? Rethinking Public, Private and Nonprofit Strategies to Advance Women in Technology,” is a compilation of feedback from those who attended the April 2015 Women in Tech conference at UCLA and a review of salient literature. The Luskin Center is part of the UCLA Luskin School of Public Affairs.

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