Suite au travail de notre comité en partenariat avec la DRH et la Commission d’Évaluation d’Inria, le modèle de dossier de candidature qui est repris à la fois dans les promotions et les concours a fait l’objet de nombreuses mises à jour dans le but de le rendre paritaire. En particulier, une section spéciale « interruptions de carrière » a été introduite dans le dossier afin permettre notamment une meilleure prise en compte des maternités dans la carrière des candidates.
Plus d’infos : voir la page des concours sur le site inria.fr
