Communication
Le groupe de travail « Communication » souhaite sensibiliser l’ensemble des membres Inria sur la parité et l’égalité, tout en présentant les actions et les réalisations du comité. Il souhaite aussi veiller à ce que les modes d’expression (images/éléments de langages) reflètent ces notions. Il est animé par Marie-Agnes Enard et Antoine Rousseau.
Antoine Rousseau, Catherine Bonnet, Serge Abiteboul, Ilaria Castellani, Florian Dufour, Fabienne Elbar, Laetitia Grimaldi, Nathalie Revol, Nicolas Roussel, Céline Grandmont, Pascal Guitton et Charles Renou, Liliana Cucu-Grosjean, Julie Mouzet et Juliette Leblond, Marie-Agnès Enard
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Recrutement des chercheurs et des chercheuses
Le groupe de travail « Recrutement des chercheurs » souhaite œuvrer à ce que les concours chercheurs Inria se déroulent dans des conditions équitables et préservent autant que faire se peut l’égalité des chances de réussite au concours. Un effort particulier sera effectué en direction des collègues féminines et étranger(ère)s. Il est animé par Anne Siegel.
Anne Siegel, Hugues Berry, Ilaria Castellani, Liliana Cucu-Grosjean, Céline Grandmont, Yohan Michel, Antoine Rousseau et Nicolas Roussel.
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Parentalité et équilibre des temps de vie
Ce groupe de travail souhaite identifier et supprimer les facteurs de discrimination, en mettant les bases d’un environnement favorable à nos collègues parents à l’intérieur de l’INRIA. Il est animé par Liliana Cucu-Grosjean.
Liliana Cucu-Grosjean, Julie Mouzet, Florence Bertails-Descoubes, Florian Dufour, Didier Roy, Fabienne Elbar, Yohan Michel et Nicolas Jahier.
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Diagnostic et évolution
Ce groupe de travail est consacré à l’établissement d’un état actuel par rapport à la parité et l’égalité des chances à l’intérieur d’Inria. Il est animé par Liliana Cucu-Grosjean.
Liliana Cucu-Grosjean, Ilaria Castellani, Pascale Charpin, Céline Grandmont, Juliette Leblond, Christine Einsebeis, Liliana Cucu-Grosjean et Nicolas Roussel.
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Valorisation des profils internationaux
Le groupe de travail « Valorisation des profils internationaux » souhaite réfléchir sur les spécificités des profils internationaux, dans le but d’accompagner non seulement les personnels d’origine étrangère qui rejoignent l’institut, mais aussi les personnels Inria en séjour longue durée à l’étranger. L’objectif est de faciliter la diversité des profils internationaux, en les assistant dans leurs démarches et leur intégration professionnelle (acquisition des codes, des réseaux, de la langue etc.), mais aussi en valorisant leurs apports particuliers et en favorisant la “fertilisation croisée” d’expériences différentes. Il est animé par Ilaria Castellani.
Ilaria Castellani, Anke Brock, Steve Oudot, Emmanuel Baccelli, Valerie Berthou, Aline Carneiro Viana
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Inclusion des personnes LGBTI
Le groupe de travail « Inclusion des personnes LGBTI+ » souhaite œuvrer pour une meilleure intégration des personnes LGBTI+. Ses actions visent la sensibilisation, ainsi que des actions concrètes permettant de répondre à des difficultés pratiques rencontrées au quotidien. Il est animé par Caroline Collange.
Caroline Collange, Nathalie Bertrand, Audrey Fronton, Laetitia Grimaldi, Steve Kremer, Lauréline Nevin, Nathalie Revol
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