Bourses France 2016 L’Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science

Répondez avant le 11 avril à l’édition 2016 des Bourses françaises L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science. Cet appel est lancé par la Fondation L’Oréal, en partenariat avec la Commission nationale française pour l’UNESCO et l’Académie des sciences.

Créé en 2007, ce programme a pour objet de révéler et récompenser de jeunes chercheuses talentueuses. Au total, 140 jeunes femmes ont bénéficié d’une Bourse française L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science.
En 2016, à l’occasion des 10 ans du programme, 10 bourses supplémentaires seront attribuées. Ainsi, la Fondation L’Oréal remettra :

  • 15 Bourses d’un montant de 15 000 € chacune à des doctorantes,
  • 15 Bourses d’un montant de 20 000 € chacune à des post-doctorantes.

Sur la plateforme de candidature en ligne tous les éléments du dossier de candidature ainsi que les critères d’attribution des Bourses sont disponibles en téléchargement

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est le 11 avril 2016. 

Contact : La Fondation L’Oréal info@fwis.fr

En savoir plus sur la Fondation L’Oréal

Informaticiennes, croissez et multipliez

L’an dernier, Binaire se demandait où sont les femmes : on le sait, bien trop peu de jeunes filles choisissent les sciences [1], en particulier l’informatique et les mathématiques. On le constate, on le déplore, on travaille à les encourager, les motiver, les convaincre. Certaines finissent par s’y lancer.  Quelles carrières se présentent alors à cette minorité aventurière ?  Est ce qu’on la chouchoute ou continuons-nous tranquillement à nous engluer dans les stéréotypes tenaces concernant les femmes et les sciences ?  Où en est-on 40 ans après l’officialisation des Nations Unies de célébrer les droits des femmes chaque année le 8 mars ? Serge Abiteboul

Découvrez l’intégralité de l’article dans le blog binaire signé d’Anne-Marie Kermarrec

A road map for advancing women in tech

The importance of quality mentorships is one of eight key recommendations in a new Luskin Center for Innovation report about strategies for increasing diversity and retaining women in high-tech careers.

The Luskin Center report, “What Are We Missing? Rethinking Public, Private and Nonprofit Strategies to Advance Women in Technology,” is a compilation of feedback from those who attended the April 2015 Women in Tech conference at UCLA and a review of salient literature. The Luskin Center is part of the UCLA Luskin School of Public Affairs.

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